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2006年7月10日，成都思维特公司组织全体员工在龙泉阳光城开展了“挑战极限、放飞思维”的拓展训练。
虽然思维特是专门为企业做培训的，也在为其他企业做拓展培训，但是我们全身心投入去体验拓展训练还是第一次，一路上大家都显得非常激动和兴奋。到底什么叫生存拓展培训？拓展训练能够带给我们什么真实的感受呢？显然我们自己也能找到答案了。
破 冰
我们首先选出了队长、副队长和旗手，并为团队取了个好听的名字“极限思维”。队徽是由一只展翅高飞的翅膀，其意义象思维特团队能够越飞越高；口号是“挑战极限、放飞思维”，正意味着我队队员团结、勇敢、协作、拼搏的精神；队歌是1998年法国世界杯之歌〈生命之杯〉。然后，我们围成一个圆圈，每个人都做了简单的自我介绍，但同时，还要记住别人喜欢的食物。最后，根据我们的队徽摆了个造型。
背 摔
背摔是拓展培训中最具典型意义的精典项目。当我站在高高的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，我没有一丝的害怕，我知道我的队友一定会在下面稳稳地接住我，不仅仅是因为我的重量相对轻一丝，更重要的是，当我在下面接队友倒下的时候，那种死守阵地，视死如归，一定要稳稳接别人，生怕辜负了队友对自己的信任的感觉，我想，我的队友在接我的时候也一定会有同样的感觉。这就是信任的力量吧。
高空断桥
然后我们进行的是“高空断桥”。在平地上跨过1米的缺口简直轻而一举，但是在7米高的高空中还能如履平地吗？虽然身上挂满了安全保护措施，但是心里的保护措施又挂在了哪里呢？看着队员们一个个轻松地跨了过去，是不是真的很简单呢？当别人在准备跨越时，其它的队员总是在打气，我明白，那是想让他感受到团队的力量，感受到别人对自己的鼓励。终于轮到我，果然当我站在高空的时候，我却担心会不会踩空后掉下去。我努力让自己平静下来，下定决心，我能跳过去的！然后，我顺利的跳了过去，虽然还是有些紧张。随后，我再往回跳和高空跳下的时候就轻松的许多，也增强了自己的信心。
天梯
由于只有1天的训练时间，时间比较短，因此，我们的最后进行的一个项目是天梯。主要是两个人配合协调，从第一梯圆木爬到第四梯圆木，总体也有5、6米高。看着别的队员爬上去的时候也是很轻松的。但是，当我和另一名队员配合时，才发现并不容易。首先，两个人要保持在圆木上的平衡，另外，要掌握相互配合往上攀登的技巧。也体现了团队中的协作、换位思考、沟通等。
这次培训，如临水照人，可以清楚地看到自己真实的样子，同时更感受到这次的培训是一种团队的精神传播：团结、信任、挑战自我、相互配合！ | 
