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2006年7月10日,成都思维特公司组织全体员工在龙泉阳光城开展了“挑战极限、放飞思维”的拓展训练。
虽然思维特是专门为企业做培训的,也在为其他企业做拓展培训,但是我们全身心投入去体验拓展训练还是第一次,一路上大家都显得非常激动和兴奋。到底什么叫生存拓展培训?拓展训练能够带给我们什么真实的感受呢?显然我们自己也能找到答案了。
破 冰 我们首先选出了队长、副队长和旗手,并为团队取了个好听的名字“极限思维”。队徽是由一只展翅高飞的翅膀,其意义象思维特团队能够越飞越高;口号是“挑战极限、放飞思维”,正意味着我队队员团结、勇敢、协作、拼搏的精神;队歌是1998年法国世界杯之歌〈生命之杯〉。然后,我们围成一个圆圈,每个人都做了简单的自我介绍,但同时,还要记住别人喜欢的食物。最后,根据我们的队徽摆了个造型。 背 摔 背摔是拓展培训中最具典型意义的精典项目。当我站在高高的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,我没有一丝的害怕,我知道我的队友一定会在下面稳稳地接住我,不仅仅是因为我的重量相对轻一丝,更重要的是,当我在下面接队友倒下的时候,那种死守阵地,视死如归,一定要稳稳接别人,生怕辜负了队友对自己的信任的感觉,我想,我的队友在接我的时候也一定会有同样的感觉。这就是信任的力量吧。
高空断桥 然后我们进行的是“高空断桥”。在平地上跨过1米的缺口简直轻而一举,但是在7米高的高空中还能如履平地吗?虽然身上挂满了安全保护措施,但是心里的保护措施又挂在了哪里呢?看着队员们一个个轻松地跨了过去,是不是真的很简单呢?当别人在准备跨越时,其它的队员总是在打气,我明白,那是想让他感受到团队的力量,感受到别人对自己的鼓励。终于轮到我,果然当我站在高空的时候,我却担心会不会踩空后掉下去。我努力让自己平静下来,下定决心,我能跳过去的!然后,我顺利的跳了过去,虽然还是有些紧张。随后,我再往回跳和高空跳下的时候就轻松的许多,也增强了自己的信心。
天梯
由于只有1天的训练时间,时间比较短,因此,我们的最后进行的一个项目是天梯。主要是两个人配合协调,从第一梯圆木爬到第四梯圆木,总体也有5、6米高。看着别的队员爬上去的时候也是很轻松的。但是,当我和另一名队员配合时,才发现并不容易。首先,两个人要保持在圆木上的平衡,另外,要掌握相互配合往上攀登的技巧。也体现了团队中的协作、换位思考、沟通等。
这次培训,如临水照人,可以清楚地看到自己真实的样子,同时更感受到这次的培训是一种团队的精神传播:团结、信任、挑战自我、相互配合! |